Recruitr kan nu ’praten’ met uw ATS of e-HRM systeem. Daarnaast kunnen we ook een referral code doorgeven aan uw sollicitatiepagina. Hiermee kunt u herleiden via welke medewerker (referrer) een sollicitant is binnengekomen.
Referral code
We kunnen sollicitanten die via een met Recruitr uitgezette vacature binnenkomen op de sollicitatiepagina een referring code meegeven. Hiermee valt te herleiden via welke medewerker (referrer) deze sollicitant is binnengekomen.
Technisch: Vanuit Recruitr wordt een extra unieke code (als GET-parameter) toegevoegd aan de URL van de vacaturepagina. Met deze recruitr-code is het mogelijk om (geauthoriseerd) detailgegevens uit te wisselen met Recruitr (via service/interface) over de betreffende deelnemer (bijvoorbeeld e-mailadres e.d.). Door deze recruitr-code als cookie op te slaan kan een potentiële kandidaat ook op een later tijdtip herkend worden en zijn gegevens achterlaten op een sollicitatieformulier o.i.d. We kunnen een stukje javascript beschikbaar stellen om de recruitr-code(s) uit de url te destilleren en als cookie op te slaan binnen het klantdomein. Dat stukje javascript zal dan opgenomen moeten worden op de vacaturepagina.
e-HRM integratie
Daarnaast kunnen we met onze webservices de integratie aangaan met e-HRM systemen zodat u uw vacatures en kandidaten kunt managen vanuit één systeem.
Twitter
LinkedIn
Recruitr.nl