via-via werven binnen Social Media

Binnen LinkedIn zie je in de LinkedIn groepen over e-werven en social media recruitment geregeld discussies over de inzet van social media voor werving van nieuwe medewerkers. Er wordt hier en daar al wel een banner geplaatst op een social netwerk. Maar sociale netwerken goed inzetten  kost erg veel tijd. Om actief te zijn op LinkedIn, op Hyves, op Twitter, op Facebook, op een eigen corporate blog, om authentiek en open te communiceren, de interactie aan te gaan en zo je employer brand goed op de kaart te zetten, het is nogal tijdrovend. En aangezien meer dan 70% van de beroepsbevolking actief is binnen sociale netwerken, wil je je als werkgever daarbinnen wel profileren. Innovatief, vernieuwend, fishing were the fish are – allemaal voordelen van actief zijn binnen sociale netwerken.

Tijdens de workshop “Hands on Social Media & Recruitment” voor HRM, P&O- en recruitment professionals zullen we hier op ingaan! Middels een wervelende presentatie worden de trends en ontwikkelingen binnen Internet doorgesproken. Er wordt ingegaan op de verschillende social media platformen zoals Hyves, Twitter, Linkedin en Facebook, maar ook op de kansen en mogelijkheden van weblogs. Natuurlijk worden de consequenties van het toenemend internetgebruik uitgebreid besproken. Kernvraag van de workshop is: Wat betekenen alle ontwikkelingen binnen het veranderde communicatielandschap voor ons als professional en waren liggen de kansen voor ons als bedrijf. Deze workshop is doorspekt met praktijkvoorbeelden. De workshop vind plaats in een kleine groep, zodat u voldoende mogelijkheden heeft om vragen te stellen.